Let it work

Program wsparcia dla 3. sektora

Let it Work to program wielowymiarowego wsparcia dla 3. sektora (fundacji, stowarzyszeń, ruchów nieformalnych oraz osób aktywistycznych), realizowany przez naszą Fundację w latach 2021–2024. Na platformie internetowej zgromadziłyśmy materiały i narzędzia edukacyjne odpowiadające na wyzwania kultury organizacyjnej (zarządzanie, komunikacja, dobrostan psychiczny), które zwiększają ryzyko wypalenia.

O inicjatywie

Działania kierowaliśmy do NGO (i osób z nimi związanych), ze szczególnym uwzględnieniem podmiotów z mniejszych ośrodków, pracujących z defaworyzowanymi grupami odbiorców: osobami LGBTQ+, kobietami, seniorami i seniorkami, osobami z niepełnosprawnościami, z doświadczeniem uchodźstwa i migracji, aktywistami i aktywistkami ekologicznymi.

Projekt zbudował fundamenty zdrowej kultury pracy 3. sektora – przeciwdziałał wypaleniu i wzmocnił współpracę między organizacjami, aby trwały i rozwijały się w przyszłości.

Działania

Głównym elementem projektu była platforma internetowa, na której zgromadziliśmy webinary, podcasty, artykuły i wzory dokumentów. To materiały edukacyjne i konkretne narzędzia wspomagające organizacje w rozwoju instytucjonalnym, a także wspierające osoby aktywistyczne, które działają w emocjonalnie wyczerpujących warunkach.

Pracowaliśmy na trzech poziomach: indywidualnym, organizacyjnym i sektorowym, zwiększając świadomość na temat wypalenia zawodowego, dobrostanu oraz bezpieczeństwa pracowników i pracownic w aktywizmie.

Materiały wypracowane w ramach działania.

Organizatorzy/Partnerzy

Fundacja Culture Shock

Od 2010 roku wzmacnia pozycję polskich i europejskich organizacji społeczeństwa obywatelskiego oraz instytucji kulturalnych poprzez zwiększanie skuteczności w zakresie zapobiegania wypaleniu zawodowemu, etycznego wykorzystania technologii, rozwiązań cyfrowych i rozwoju przywództwa. Oferuje dostosowane do potrzeb wsparcie poprzez warsztaty, coaching i narzędzia do samooceny.

Fundacja Rozwoju „Dobre Życie”

Fundacja prowadzi działania z zakresu podnoszenia kompetencji osobistych, społecznych i obywatelskich, integracji międzypokoleniowej i międzykulturowej. Łączy wiedzę o pracy z grupami, konstruowaniu warsztatów i projektów z wykorzystaniem metod takich jak drama, muzyka, taniec i inne dziedziny sztuki. W projekcie przygotowała i przeprowadziła kurs odporności psychicznej i skuteczności społecznej MTQ48.

Osoby eksperckie

Paulina Jędrzejewska

CEO, Flow Strategist, Fundacja Culture Shock

Wspiera osoby, NGO, organizacje społeczne oraz instytucje kultury i sektora kreatywnego w adaptacji do dynamicznych zmian. Od 2010 roku kieruje Fundacją Culture Shock, łącząc kulturę, technologię, badania i profilaktykę wypalenia. Jako coachka, superwizorka, mentorka i facylitatorka skupia się na dobrostanie i zrównoważonym przywództwie, integrując perspektywy kultury, tożsamości, performansu, neuronauki i antropologii.