Inicjatywy
Tworzymy projekty, które pomagają przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu. Patrzymy na problem całościowo – wspieramy relacje, zdrowie psychiczne i korzystamy z technologii, które odciążają. Wśród naszych inicjatyw są m.in. Kompas Kultury – program współpracy freelancerów z instytucjami, Mokuteki – coaching dla osób w kryzysie wojennym oraz działania edukacyjne w Muzeum POLIN. Współpracujemy z partnerami w Polsce i za granicą, pokazując, że zmiana jest możliwa na każdym poziomie – od jednostki po organizację.
E-kurs Kompas Kultury
Kontynuacja programu rozwojowego dla osób artystycznych i freelancerskich, zrealizowanego wiosną 2025.
POLIN
W 2025 rozpoczęłyśmy współpracę z Muzeum Historii Żydów Polskich POLIN – realizujemy program działań wzmacniających i edukacyjnych dla zespołu. Cykl zajęć poprzedzony rozpoznaniem potrzeb pracowniczek i pracowników pozwoli zadbać o ich dobrostan i równowagę, a przy tym zapobiegać wypaleniu zawodowemu.
Mokuteki
Mokuteki to odpowiedź na potrzeby liderek i liderów organizacji humanitarnych, pomocowych i prawnoczłowieczych w Ukrainie. Przeszkolona przez nas grupa specjalistek wspiera ich podczas indywidualnych spotkań coachingowych.
Kompas Kultury
To program rozwojowy dla osób freelancerskich działających w kulturze i sztuce w Warszawie. W ramach cyklu spotkań coachingowych osoby uczestniczące wzmacniały swoje kompetencje i przygotowywały się do współpracy z instytucjami kultury. Projekt jest wspólną inicjatywą Fundacji Culture Shock i Staromiejskiego Domu Kultury w Warszawie.
Lead N'GO
Lead N’GO jest przestrzenią rozwoju i wzajemnego wsparcia dla liderek organizacji społecznych. Powstała z inicjatywy Pauliny Jędrzejewskiej (CEO naszej Fundacji) jesienią 2024 roku z potrzeby szczerych rozmów o wyzwaniach liderskich i budowania siostrzeństwa w trzecim sektorze.
Oxygen Consortium
Oxygen Consortium to międzynarodowe porozumienie organizacji prawnoczłowieczych i działających na rzecz społeczeństwa obywatelskiego. Jego celem jest budowanie odpornych społeczności i bezpiecznych warunków pracy osób zaangażowanych w sprawy społeczne.
REFLOW
REFLOW to test stworzony z myślą o osobach pracujących w NGO. Pozwala przyjrzeć się własnemu ryzyku wypalenia zawodowego, rozpoznać sygnały przeciążenia i lepiej zrozumieć, jakie czynniki osłabiają dobrostan w pracy. Narzędzie uwzględnia nie tylko indywidualne symptomy, ale także systemowe źródła wypalenia obecne na poziomie zespołu, organizacji i instytucji nadrzędnych oraz relacje między nimi.
Let it work
Let it Work to program wielowymiarowego wsparcia dla 3. sektora (fundacji, stowarzyszeń, ruchów nieformalnych oraz osób aktywistycznych), realizowany przez naszą Fundację w latach 2021–2024. Na platformie internetowej zgromadziłyśmy materiały i narzędzia edukacyjne odpowiadające na wyzwania kultury organizacyjnej (zarządzanie, komunikacja, dobrostan psychiczny), które zwiększają ryzyko wypalenia.
Burnout Aid
Program Burnout Aid to międzynarodowa inicjatywa trzech organizacji: polskiej Fundacji Culture Shock, chorwackiej Common Zone i słoweńskiej City of Women mająca na celu zapobieganie wypaleniu zawodowemu i aktywistycznemu osób pracujących w sektorze NGO.
