Kompas Kultury

Grupowy coaching dla osób artystycznych

To program rozwojowy dla osób freelancerskich działających w kulturze i sztuce w Warszawie.

W ramach cyklu spotkań coachingowych osoby uczestniczące wzmacniały swoje kompetencje i przygotowywały się do współpracy z instytucjami kultury.

Projekt jest wspólną inicjatywą Fundacji Culture Shock i Staromiejskiego Domu Kultury w Warszawie.

O inicjatywie

Wiele osób freelancerskich nie zna wewnętrznych mechanizmów działania instytucji kultury, co utrudnia im skuteczne poruszanie się po tym świecie. Program Kompas Kultury powstał, by pomóc im zrozumieć perspektywę instytucjonalną i lepiej planować wspólne działania. Łączymy dwa środowiska – instytucjonalne i niezależne – by ułatwiać współpracę, komunikację i wymianę doświadczeń. W 2026 powstała nowa edycja.

Więcej o programie przeczytasz na stronie Staromiejskiego Domu Kultury.

Działania

Dla osób uczestniczących organizujemy:

6 x 3-godzinne spotkanie grupowe w Staromiejskim Domu Kultury,
3 godziny indywidualnych konsultacji mentorskich (m.in. praca z głosem, tworzenie stron www, AI),
dostęp do materiałów edukacyjnych przygotowanych przez Fundację Culture Shock.

Spotkania odbywały się raz w tygodniu (kwiecień–czerwiec 2025) w formule pracy warsztatowej, interaktywnej i refleksyjnej. Zasady procesu: uważność, kontakt, kontrakt, wspólna odpowiedzialność i gotowość do eksperymentowania.

Organizatorzy

Fundacja Culture Shock

Od 2010 roku wzmacnia pozycję polskich i europejskich organizacji społeczeństwa obywatelskiego oraz instytucji kulturalnych poprzez zwiększanie skuteczności w zakresie zapobiegania wypaleniu zawodowemu, etycznego wykorzystania technologii, rozwiązań cyfrowych i rozwoju przywództwa. Oferuje dostosowane do potrzeb wsparcie poprzez warsztaty, coaching i narzędzia do samooceny.

Staromiejski Dom Kultury

Warszawska instytucja kultury od lat rozwijająca programy wspierające osoby pracujące w kulturze, szczególnie w formatach sieciujących, edukacyjnych i środowiskowych.

Facylitatorki

Paulina Jędrzejewska

CEO, Flow Strategist, Fundacja Culture Shock

Wspiera osoby, NGO, organizacje społeczne oraz instytucje kultury i sektora kreatywnego w adaptacji do dynamicznych zmian. Od 2010 roku kieruje Fundacją Culture Shock, łącząc kulturę, technologię, badania i profilaktykę wypalenia. Jako coachka, superwizorka, mentorka i facylitatorka skupia się na dobrostanie i zrównoważonym przywództwie, integrując perspektywy kultury, tożsamości, performansu, neuronauki i antropologii.

Karolina Pluta

Trenerka, coachka, Fundacja Culture Shock

Trenerka, ekspertka ds. wspierania kadr kultury, coachka, a także pedagożka teatru i artystka społeczna. Prowadzi warsztaty, procesy twórcze i sesje indywidualne. Zna się na przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu, mediacjach w zespołach instytucji kultury i realizowaniu projektów społeczno-artystycznych. Współtworzy Stowarzyszenie Pedagogów i Pedagożek Teatru i FCS. Tworzy publikacje, badania i rekomendacje dla instytucji i organizacji pozarządowych. W działaniach łączy edukację ze sztuką, korzysta z różnorodnych narzędzi m.in.: pracy z ciałem, impro, NVC, kreatywnego pisania.

Mentorki

Sylwia Żółkiewska

Head of Digital Solutions & Strategy, Fundacja Culture Shock

Strateżka produktów cyfrowych, projektantka, ekspertka nowych mediów, doktorka sztuki. Współtworzy narzędzia łączące technologię, wiedzę i realne potrzeby użytkowników, rozwija cyfrowe platformy i ekosystemy. Ma wieloletnie doświadczenie w projektowaniu stron internetowych, aplikacji, gier i zasobów edukacyjnych dla sektora kultury, edukacji i NGO. Łączy perspektywę badawczą, projektową i społeczną, dbając o to, by rozwiązania cyfrowe były użyteczne, dostępne, trwałe, estetyczne i etyczne.

Noemi Gryczko

Learning Experience Designer (LXD)

Doświadczona Learning Experience Designer (LXD) z ponad 20-letnim stażem pracy w NGO. Z wykształcenia socjolog, muzyk i menedżerka. Ośmiela firmy i instytucje do tworzenia innowacji, eksperymentowania z angażującymi formami uczenia online i sięgania po więcej. Uczy, jak wykorzystywać technologie, aby angażować studentów, pracowników i uczestników konferencji. Laureatka Listy 100 Szerokiego Porozumienia na Rzecz Umiejętności Cyfrowych SPRUC (2020).