Ми щодня бачимо, яку важливу роль відіграють фонди, громадські об’єднання та неформальні рухи в розвитку громадянського суспільства, формуванні відчуття спільноти, реалізації освітньої місії та наданні допомоги тим, хто її потребує.
Працюючи багато років у Третьому секторі в наших країнах, ми добре знаємо реалії освітньої й активістської діяльності в НУО. Ми усвідомлювали, що вартість такої роботи й рівень залученості з боку освітніх, активістських і лідерських осіб є надзвичайно високими й часто призводять до професійного вигорання. Водночас ми не знали реального масштабу цього явища, а наявні знання про його причини та наслідки були фрагментарними й несистематизованими.
Саме тому ми розпочали з дослідження - провели кабінетне дослідження (desk research) та поглиблені інтерв’ю з командами локальних організацій (як із працівницями й працівниками, волонтерками й волонтерами, так і з лідерками та лідерами), які працюють у середовищах, що потребують особливого рівня залученості, у Польщі, Хорватії та Словенії, а також з експертними особами з цих трьох країн.
Ми отримали цілісну картину організаційних, фінансових та емоційних труднощів, пов’язаних із роботою в Третьому секторі. Відсутність підтримки в кризових ситуаціях, проблеми на рівні управління, брак супервізії або перекладання відповідальності за професійне вигорання на окрему людину - лише частина викликів, з якими стикаються команди та окремі особи, залучені до роботи в НУО.
Ми впорядкували зібрану інформацію, що дозволило нам визначити масштаб проблеми, а також окреслити причини й наслідки вигорання - як для організацій, так і для окремих осіб. У результаті було створено портал Burnout Aid, де ми зібрали знання про професійне та активістське вигорання, освітні матеріали та практичні інструменти, що допомагають у виявленні, протидії та профілактиці вигоранню, зокрема тест для оцінки ризику вигорання як у командах, так і серед працівниць, працівників, активісток і активістів.
Burnout Aid
проєкт із запобігання професійному вигоранню в НУО
Burnout Aid - це міжнародна ініціатива трьох організацій: польської фундації Culture Shock, хорватської Common Zone та словенської City of Women, спрямована на запобігання професійному й активістському вигоранню осіб, які працюють у секторі НУО.
Експертні особи
Paulina Jędrzejewska
CEO, Flow Strategist, Фундація Culture Shock
Тренерка, менторка, дослідниця та перформерка. Підтримує команди в громадських організаціях і публічних інституціях у впровадженні ініціатив, спрямованих на добробут, запобігання професійному вигоранню та просування безпечної комунікації. Експериментує з новими технологіями та заохочує до рефлексії над тим, як користуватися ними усвідомлено. Голова Правління Фундації Culture Shock.
Maciej Turczyniak
програміст, Фундація Culture Shock
За освітою археолог, за покликанням і професією - програміст. Багато років співпрацює з неурядовими організаціями у сфері культури. Прихильник ідеї Open Source. У перервах між програмуванням займається цифровим ретушуванням і підготовкою зображень до друку.
Wacław Marat
Графічний дизайнер, Фундація Culture Shock
Митець і дизайнер, випускник Варшавської академії мистецтв (2015). Поєднує роботу в рекламній агенції з проєктуванням книжок, ілюстрацій та анімаційних фільмів.
Urška Jež
City of Women
Співпрацює з City of Women з 2006 року, голова правління з 2014 року. Працювала з кількома НУО як організаторка, продюсерка, адміністраторка міжнародних проєктів і координаторка волонтерів. Волонтерка-аніматорка літніх молодіжних таборів.
Urška Lipovž
City of Women
Соціологиня та ЛГБТК+ активістка, співпрацює з City of Women з 2020 року. Учасниця колективу Lesbian Quarter, який організовує щорічний фестиваль з однойменною назвою.
Ana Čigon
City of Women
Мисткиня, що працює з відео, кіно, перформансом і новими медіа. Її проєкти торкаються соціальних і феміністичних тем, зокрема недостатньої репрезентації жінок-мисткинь в історії мистецтва, колективної пам’яті, невидимих соціальних груп, взаємин між особистістю та суспільством, а також гонитви за щастям. Лауреатка кількох нагород.
Tjaša Hauptman
City of Women
Студентка магістерської програми з психології. Активна учасниця Асоціації студентів психології (DŠPS), де реалізує різні проєкти та проводить воркшопи. Локальна координаторка кампанії EFPA Mind the Mind - to Combat the Stigma of Mental Disorders. Прихильниця читання та моря.
Andreja Petrovčič
City of Women
Магістерка психології, наразі працює психологинею-стажеркою в Інституті клінічної психології в Ізолі. Її попередні проєкти й дослідження були зосереджені на промоції здоров’я, спортивній і рекреаційній психології та організаційній психології. Захоплюється спортом і природою.
Gabrijela Ivanov
Common Zone (K-zona)
За освітою інформатикиня, за покликанням - активістка у сфері незалежних медіа, культури та гендерної рівності. Засновниця соціальних підприємств VoxFeminae.net і Fierce-Women.net. Наразі проходить професійне навчання з транзакційного аналізу.
Marina Milković
Common Zone (K-zona)
Психологиня, переважно працювала в системі соціального захисту. Співпрацювала з різними НУО, проводячи воркшопи та організовуючи психологічну підтримку. Брала участь у дослідженнях ЛГБТК+ спільнот. Має підготовку з когнітивно-поведінкових терапевтичних технік.