Superwizje / facylitacje - dla zespołów organizacji

Superwizje / facylitacje dla zespołów organizacji, ruchów nieformalnych, grup

Online / stacjonarnie w Warszawie - 4 comiesięczne spotkania 2-godzinne dla 6-8 osób w zespole

Superwizja zespołowa to przestrzeń, w której członkowie i członkinie organizacji dzielą się swoimi trudnościami, wątpliwościami i pomysłami związanymi z wykonywaną pracą. To wzajemna wymiana doświadczeń, przemyśleń, wspólne rozważania nad źródłami i istotą trudności. W trakcie 4 comiesięcznych spotkań wspólnie przyjrzymy się wybranym obszarom, w których zespół zauważa trudności, nazwiemy problemy, z którymi zespół w danym momencie się mierzy i wspólnie będziemy szukać rozwiązań, przy jednoczesnym kontakcie z naszymi uczuciami i potrzebami. Będzie to czas na realizację pomysłów osób uczestniczących - np. pogłębienie wybranych zagadnień, przedstawienia trudności, z jaką zmaga się superwizantka lub powrotu do analizy określonego zjawiska. Efektem tej analizy jest uzyskanie nowej, szerszej perspektywy widzenia danego problemu. Bieżąca superwizja dla zespołu organizacji dostarczy także wiedzę i umiejętności z obszaru organizacji projektów, zarządzania, rekrutacji i odnajdywania się w rolach liderskich i menedżerskich. 

Prowadząca:

Paulina Jędrzejewska - trenerka, certyfikowana coach grupowa, socjolożka, animatorka kultury, aktywistka społeczna. Współautorka badania nt. wypalenia zawodowego w 3 sektorze (burnout-aid.eu), narzędzia mierzącego poziom wypalenia wraz z rozwiązaniami na poziomie indywidualnym i organizacyjnym, a także scenariuszy i materiałów edukacyjnych. Od 10 lat jest prezeską Fundacji Culture Shock, w której współtworzy wydarzenia na pograniczu nowych mediów, edukacji i kultury, eksperymentuje z nowymi technologiami, wspiera sektor organizacji społecznych oraz instytucje publiczne, zrealizowała kilkadziesiąt wydarzeń, spotkań, inicjatyw, aktywnie działa w środowisku na rzecz zmian społecznych i systemowych.

Natalia Sarata - działaczka społeczna, socjolożka, trenerka i konsultantka, zaangażowana w polski III sektor od 2002 roku. Założycielka licznych organizacji pozarządowych, edukatorka. Sama posiada doświadczenie wypalenia w zaangażowaniu społecznym i powrotu do zaangażowania. Prowadzi fundację RegenerAkcja, w ramach której wspiera działaczy i działaczki sektora obywatelskiego w Polsce w radzeniu sobie z wypaleniem. Wspiera także organizacje w budowaniu niewypalającej, regeneratywnej kultury działania. W temacie zrównoważonego zaangażowania społecznego współpracuje m.in. z ClientEarth, Federacją Mazovia, Fundacją Wspomagania Wsi, Amnesty International, Fundacją Dajemy Dzieciom Siłę.

Terminy działań
  • Superwizja zespołowa to przestrzeń, w której członkowie i członkinie organizacji dzielą się swoimi trudnościami, wątpliwościami i pomysłami związanymi z wykonywaną pracą.

Kurs dobrostanu i skuteczności społecznej - dla organizacji

Kurs da podstawy rozumienia odporności psychicznej (tj. tego jak myślimy i działamy w sytuacjach trudnych, jakie koszty ponosimy) oraz jej wpływu na dobrostan i skuteczność. Każda osoba zakwalifikowana na Kurs wypełni online kwestionariusz odporności psychicznej MTQ. Kwestionariusz jest narzędziem rzetelnym i wiarygodnym, uznanym międzynarodowo, generuje indywidualne raporty odporności.

__Dowiedz się więcej

Zrównoważone działanie społeczne - warsztat dla organizacji

Badania sektora pozarządowego pokazują, że wypalenie to obecnie jedno z najbardziej palących wyzwań organizacji pozarządowych w Polsce. Dotyka on poszczególnych społeczników i działaczek, ale wydarza się w kontekście organizacyjnym i systemowym, a te konteksty mogą wpływać szczególnie przeciążająco.

__Dowiedz się więcej

Warsztat budowania dobrostanu - dla zespołów organizacji

Warsztat dla zespołów organizacji, które chcą zmierzyć się i zidentyfikować indywidualne przeciążenia swoich członków i członkiń, poznać ich przyczyny i konsekwencje, aby świadomie zadbać o swój grupowy dobrostan.

__Dowiedz się więcej

Wsparcie w procesie zmiany- dla zespołów organizacji

Kompleksowe wsparcie dla organizacji w procesie zmiany to propozycja skierowana do organizacji, które chciałyby dokonać zmian w swoim funkcjonowaniu, poruszyć w zespole temat przeciążenia i wypalenia zawodowego oraz środków zaradczych.

__Dowiedz się więcej

Superwizje / facylitacje - dla zespołów organizacji

Superwizja zespołowa to przestrzeń, w której członkowie i członkinie organizacji dzielą się swoimi trudnościami, wątpliwościami i pomysłami związanymi z wykonywaną pracą. To wzajemna wymiana doświadczeń, przemyśleń, wspólne rozważania nad źródłami i istotą trudności.

__Dowiedz się więcej