Kurs dobrostanu i skuteczności społecznej

O kursie

Podczas kursu uczestnicy zapoznają się z kluczowymi zagadnieniami dotyczącymi odporności psychicznej oraz sposobów jej wzmacniania zarówno na poziomie indywidualnym, jak i zespołowym. Program obejmuje zarówno teoretyczne podstawy, jak i praktyczne ćwiczenia, które pomagają skutecznie radzić sobie z wyzwaniami i przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu.

Jednym z głównych tematów jest odporność psychiczna – jej definicja, elementy składowe oraz naukowe podstawy, w tym model 4C (control, commitment, challenge, confidence). Uczestnicy uczą się, jak pracować z własnym raportem odporności psychicznej oraz analizować raport zespołu, aby działać efektywnie i minimalizować ryzyko przemęczenia.

Kurs obejmuje także praktyczne wskazówki i ćwiczenia pomagające wzmacniać odporność psychiczną oraz odporność zespołu. Omawiane zagadnienia dotyczą m.in. radzenia sobie ze stresem i emocjami, rozwijania konstruktywnych wzorców myślenia i działania w trudnych sytuacjach, wzmacniania motywacji i skutecznej komunikacji, budowania poczucia wpływu na własne życie, orientacji na cele i skutecznego realizowania zadań. Uczestnicy dowiadują się również, jak odpowiednio dobierać poziom wyzwań oraz wzmacniać pewność siebie w kontekście swoich mocnych stron. Zakres ćwiczeń i tematów dostosowywany jest do indywidualnych potrzeb i pytań osób biorących udział w kursie.

Zapisy na kurs

Aktualnie zakończyliśmy realizację kursu w ramach projektu Let It Work.
Jeśli jesteś zainteresowana lub zainteresowany możliwością organizacji tego kursu w Twojej instytucji, serdecznie zachęcamy do kontaktu z nami pod adresem contact@burnout-aid.eu.

Inne z tej kategorii

Coaching grupowy dla zespołów organizacji

Program rozwojowy dla zespołów organizacji. Kluczowym aspektem programu jest zbudowanie przestrzeni do zdobywania wiedzy o sobie i zespole, wymiany doświadczeń, odkrywania i utrwalania dobrych praktyk.

Dowiedz się więcej

Kurs dobrostanu i skuteczności społecznej

Kurs da podstawy rozumienia odporności psychicznej (tj. tego jak myślimy i działamy w sytuacjach trudnych, jakie koszty ponosimy) oraz jej wpływu na dobrostan i skuteczność.

Dowiedz się więcej

Wsparcie w procesie zmiany

Kompleksowe wsparcie dla organizacji w procesie zmiany to propozycja skierowana do organizacji, które chciałyby dokonać zmian w swoim funkcjonowaniu, poruszyć w zespole temat przeciążenia i wypalenia zawodowego oraz środków zaradczych.

Dowiedz się więcej

Superwizje / facylitacje dla zespołów

Superwizja zespołowa to przestrzeń, w której członkowie i członkinie organizacji dzielą się swoimi trudnościami, wątpliwościami i pomysłami związanymi z wykonywaną pracą. To wzajemna wymiana doświadczeń, przemyśleń, wspólne rozważania nad źródłami i istotą trudności.

Dowiedz się więcej

Konsultacje i poradnictwo

Konsultacje i poradnictwo (stacjonarnie/online) obejmuje tworzenie polityk: administracyjnej, antykryzysowej, bezpieczeństwa, antydyskryminacyjnej, antymobbingowej, dobrostanu i bezpieczeństwa psychicznego.

Dowiedz się więcej

Warsztat budowania dobrostanu

Warsztat dla zespołów organizacji, które chcą zmierzyć się i zidentyfikować indywidualne przeciążenia swoich członków i członkiń, poznać ich przyczyny i konsekwencje, aby świadomie zadbać o swój grupowy dobrostan.

Dowiedz się więcej