Программу мы начали с анонимного диагностического опроса, чтобы лучше понять ситуацию в команде, её образовательные потребности, уровень знаний о профессиональном выгорании и способах совладания со стрессом на работе. На этой основе мы спланировали цикл вебинаров и воркшопов, направленных как на профильных специалистов, так и на управленческую команду.
Занятия помогают распознавать ранние сигналы перегрузки, регулировать эмоции, укреплять психологическую устойчивость и заботиться о благополучии в профессиональной жизни. Участие в программе даёт не только большую осознанность и конкретные инструменты, но и чувство влияния на качество работы – собственной и командной.