Burnout Aid

Widzimy na co dzień, jak wielką rolę odgrywają fundacje, stowarzyszenia, a także ruchy nieformalne w rozwoju społeczeństwa obywatelskiego, budowaniu poczucia wspólnoty, wypełnianiu misji edukacyjnej, niesieniu pomocy potrzebującym. 
Działając od wielu lat w trzecim sektorze w naszych krajach, zdajemy sobie sprawę, jak wygląda rzeczywistość pracy edukacyjnej i aktywistycznej w NGO. Wiedzieliśmy, że koszty takiej pracy i zaangażowania ze strony edukatorek, edukatorów, aktywistek i aktywistów są ogromne i często skutkują wypaleniem zawodowym. Nie znaliśmy jednak skali tego zjawiska, a dostępna wiedza o jego przyczynach i skutkach była wyrywkowa i nieusystematyzowana. 
Zaczęliśmy więc od badań – przeprowadziliśmy desk research i pogłębione wywiady z zespołami lokalnymi organizacji (zarówno z osobami pracowniczymi, wolontariackimi, jak i liderskimi) działającymi w środowiskach wymagających szczególnego zaangażowania w Polsce, Chorwacji i Słowenii, a także a także z ekspertkami z tych trzech krajów Uzyskaliśmy obraz organizacyjnych, finansowych i emocjonalnych trudności związanych z pracą w trzecim sektorze. Brak wsparcia w kryzysie, problemy na poziomie zarządzania, brak superwizji czy przerzucanie odpowiedzialności za wypalenie zawodowe na jednostkę to tylko część z wyzwań, z którymi muszą mierzyć się zespoły i poszczególne osoby zatrudnione w NGO. 
Uporządkowaliśmy zebrane informację, co pozwoliło nam określić skalę, wskazać przyczyny, i skutki wypalenia zarówno dla organizacji, jak i dla jednostek. Stworzyliśmy portal Burnout Aid, gdzie zgromadziliśmy wiedzę na temat wypalenia zawodowego i aktywistycznego, a także materiały edukacyjne i konkretne narzędzia pomocne przy rozpoznawaniu, przeciwdziałaniu i zapobieganiu wypalenia, w tym test mierzący ryzyko wystąpienia tego zjawiska – w zespole oraz u osób pracowniczych i aktywistycznych.
 

• Desk research i badanie jakościowe
  Międzynarodowe badanie szczegółowo obrazujące przyczyny problemu, jego skalę oraz skutki – zarówno dla jednostki, jak i organizacji.
• Platforma internetowa
  Strona gromadząca usystematyzowaną wiedzę na temat wypalenia, a także prezentująca metody zaradcze. Znalazł się na niej test badający poziom wypalenia w NGO oraz narzędzia prewencji i przeciwdziałania zjawisku.
• Inspirujące filmy
  Seria klipów na temat wypalenia zawodowego i aktywistycznego, zawierających inspiracje, odpowiedzi, jak radzić sobie z wypaleniem. Filmy są skierowane zarówno do pracowników, jak i liderów organizacji pozarządowych.
• Scenariusze warsztatów
  Narzędzia pomocne przy diagnozowaniu wypalenia i jego zapobieganiu, ułatwiające  radzenie sobie z istniejącym  zjawiskiem. Przygotowane dla edukatorów pracujących z organizacjami pozarządowymi.

   

Fundacja Culture Shock (Polska)
Od 2010 roku wspiera osoby i instytucje w kulturze, edukacji i sektorze społecznym. Specjalizuje się w tematach przywództwa, wypalenia i etycznych zastosowań technologii.

City of Women (Słowenia)

Common Zone (Chorwacja)

Fundacja Culture Shock (Polska):

Paulina Jędrzejewska
Współzałożycielka i prezeska Fundacji Culture Shock, trenerka, coachka, socjolożka, menedżerka. Wspiera zespoły organizacji społecznych oraz instytucji publicznych w procesie wdrażania zmian dobrostanowych, a także w mądrym korzystaniu z technologii. Współautorka badań, publikacji i materiałów edukacyjnych m.in. nt. wypalenia zawodowego oraz odporności psychicznej. Współtworzy wydarzenia na pograniczu nowych mediów, edukacji i sztuki.

Piotr Grabowski
Współzałożyciel Fundacji Culture Shock, prawnik,

Karolina Pluta
Trenerka, ekspertka ds. wspierania kadr kultury, coachka. Prowadzi warsztaty, procesy twórcze i sesje indywidualne. Zna się na przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowym, mediacjach w zespołach instytucji kultury i realizowaniu projektów społeczno-artystycznych. Współtworzy Stowarzyszenie Pedagogów i Pedagożek Teatru i FCS. Tworzy publikacje, badania i rekomendacje dla instytucji i organizacji pozarządowych.

Maciej Turczyniak
Archeolog z wykształcenia, a z pasji i zawodu programista. Od wielu lat związany z organizacjami pozarządowymi z obszaru kultury. Entuzjasta idei Open Source. W przerwach pomiędzy programowaniem zajmuje się retuszem cyfrowym oraz przygotowaniem zdjęć do druku.

Wacław Marat
Artysta, projektant, absolwent ASP w Warszawie (2015 r). Dzieli pracę dla agencji reklamowej z projektowaniem książek, ilustracji i filmów animowanych.

Agnieszka Głód

City of Women (Słowenia):

Urška Jež 
Współpracuje z City of Women od 2006 roku, prezeska zarządu od 2014 roku. Współpracowała z kilkoma organizacjami pozarządowymi jako organizatorka, producentka, administratorka projektów międzynarodowych i koordynatorka wolontariuszy. Wolontariuszka animatorka na letnich obozach młodzieżowych.

Ana Čigon 
Artystka zajmująca się wideo, filmem, performansem i nowymi mediami. Jej projekty poruszają tematy społeczne i feministyczne, takie jak niedoreprezentowanie artystek w historii sztuki, pamięć zbiorowa, niewidzialne grupy społeczne, relacja podmiot-społeczeństwo, pogoń za szczęściem. Laureatka kilku nagród.

Tjaša Hauptman  
Studentka studiów magisterskich na kierunku psychologia. Jest aktywną członkinią stowarzyszenia studentów psychologii (DŠPS), gdzie pracuje nad wieloma różnymi projektami i prowadzi warsztaty. Jest również lokalnym koordynatorem kampanii EFPA Mind the Mind - to Combat the Stigma of Mental Disorders. Mól książkowy i miłośniczka morza.

Andreja Petrovčič 
Magister psychologii, obecnie pracuje jako psycholożka stażystka w Instytucie Psychologii Klinicznej Izola. Jej wcześniejsze projekty i prace badawcze koncentrowały się na promocji zdrowia, psychologii sportu i rekreacji oraz psychologii organizacji. Entuzjastka sportu i przyrody.

Urška Lipovž 
Socjolożka i aktywistka LGBTQ współpracuje z City of Women od 2020 roku. Członkini kolektywu Lesbian Quarter, który organizuje coroczny festiwal o tej samej nazwie.

Common Zone (Chorwacja):

Gabrijela Ivanov 
Informatyczka z wykształcenia, a z powołania aktywistka w dziedzinie niezależnych mediów, kultury i równości płci. Założycielka przedsiębiorstw społecznych VoxFeminae.net i Fierce-Women.net. Obecnie w trakcie szkolenia zawodowego z zakresu Analizy Transakcyjnej.

Marina Milković  
Psycholożka, pracowała głównie w systemie opieki społecznej. Współpracowała z różnymi organizacjami pozarządowymi, prowadząc warsztaty i organizując wsparcie psychologiczne. Uczestniczyła w prowadzeniu badań nad populacją LGBT+. Wykształcona w zakresie technik terapii poznawczo-behawioralnej.