Widzimy na co dzień, jak wielką rolę odgrywają fundacje, stowarzyszenia, a także ruchy nieformalne w rozwoju społeczeństwa obywatelskiego, budowaniu poczucia wspólnoty, wypełnianiu misji edukacyjnej, niesieniu pomocy potrzebującym.
Działając od wielu lat w trzecim sektorze w naszych krajach, zdajemy sobie sprawę, jak wygląda rzeczywistość pracy edukacyjnej i aktywistycznej w NGO. Wiedzieliśmy, że koszty takiej pracy i zaangażowania ze strony edukatorek, edukatorów, aktywistek i aktywistów są ogromne i często skutkują wypaleniem zawodowym. Nie znaliśmy jednak skali tego zjawiska, a dostępna wiedza o jego przyczynach i skutkach była wyrywkowa i nieusystematyzowana.
Zaczęliśmy więc od badań – przeprowadziliśmy desk research i pogłębione wywiady z zespołami lokalnymi organizacji (zarówno z osobami pracowniczymi, wolontariackimi, jak i liderskimi) działającymi w środowiskach wymagających szczególnego zaangażowania w Polsce, Chorwacji i Słowenii, a także a także z ekspertkami z tych trzech krajów Uzyskaliśmy obraz organizacyjnych, finansowych i emocjonalnych trudności związanych z pracą w trzecim sektorze. Brak wsparcia w kryzysie, problemy na poziomie zarządzania, brak superwizji czy przerzucanie odpowiedzialności za wypalenie zawodowe na jednostkę to tylko część z wyzwań, z którymi muszą mierzyć się zespoły i poszczególne osoby zatrudnione w NGO.
Uporządkowaliśmy zebrane informację, co pozwoliło nam określić skalę, wskazać przyczyny, i skutki wypalenia zarówno dla organizacji, jak i dla jednostek. Stworzyliśmy portal Burnout Aid, gdzie zgromadziliśmy wiedzę na temat wypalenia zawodowego i aktywistycznego, a także materiały edukacyjne i konkretne narzędzia pomocne przy rozpoznawaniu, przeciwdziałaniu i zapobieganiu wypalenia, w tym test mierzący ryzyko wystąpienia tego zjawiska – w zespole oraz u osób pracowniczych i aktywistycznych.
Burnout Aid
Projekt zapobiegania wypaleniu zawodowemu w NGO
Program Burnout Aid to międzynarodowa inicjatywa trzech organizacji: polskiej Fundacji Culture Shock, chorwackiej Common Zone i słoweńskiej City of Women mająca na celu zapobieganie wypaleniu zawodowemu i aktywistycznemu osób pracujących w sektorze NGO.
O inicjatywie
Działania
- Desk research i badanie jakościowe
Międzynarodowe badanie szczegółowo obrazujące przyczyny problemu, jego skalę oraz skutki – zarówno dla jednostki, jak i organizacji. - Platforma internetowa
Strona gromadząca usystematyzowaną wiedzę na temat wypalenia, a także prezentująca metody zaradcze. Znalazł się na niej test badający poziom wypalenia w NGO oraz narzędzia prewencji i przeciwdziałania zjawisku. - Inspirujące filmy
Seria klipów na temat wypalenia zawodowego i aktywistycznego, zawierających inspiracje, odpowiedzi, jak radzić sobie z wypaleniem. Filmy są skierowane zarówno do pracowników, jak i liderów organizacji pozarządowych. - Scenariusze warsztatów
Narzędzia pomocne przy diagnozowaniu wypalenia i jego zapobieganiu, ułatwiające radzenie sobie z istniejącym zjawiskiem. Przygotowane dla edukatorów pracujących z organizacjami pozarządowymi.
Organizatorzy
Fundacja Culture Shock
Od 2010 roku wzmacnia pozycję polskich i europejskich organizacji społeczeństwa obywatelskiego oraz instytucji kulturalnych poprzez zwiększanie skuteczności w zakresie zapobiegania wypaleniu zawodowemu, etycznego wykorzystania technologii, rozwiązań cyfrowych i rozwoju przywództwa. Oferuje dostosowane do potrzeb wsparcie poprzez warsztaty, coaching i narzędzia do samooceny.
Strona internetowa
City of Women
City of Women jest słoweńską, pionierską organizacją skupiającą się na feminizmie i równości płci w sztuce i kulturze.
Strona internetowa
Common Zone (K-zona)
Osoby eksperckie
Paulina Jędrzejewska
CEO, Flow Strategist, Fundacja Culture Shock
Wspiera osoby, NGO, organizacje społeczne oraz instytucje kultury i sektora kreatywnego w adaptacji do dynamicznych zmian. Od 2010 roku kieruje Fundacją Culture Shock, łącząc kulturę, technologię, badania i profilaktykę wypalenia. Jako coachka, superwizorka, mentorka i facylitatorka skupia się na dobrostanie i zrównoważonym przywództwie, integrując perspektywy kultury, tożsamości, performansu, neuronauki i antropologii.
Adres e-mail
Karolina Pluta
Trenerka, coachka
Trenerka, ekspertka ds. wspierania kadr kultury, coachka, a także pedagożka teatru i artystka społeczna. Prowadzi warsztaty, procesy twórcze i sesje indywidualne. Zna się na przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu, mediacjach w zespołach instytucji kultury i realizowaniu projektów społeczno-artystycznych. Współtworzy Stowarzyszenie Pedagogów i Pedagożek Teatru i FCS. Tworzy publikacje, badania i rekomendacje dla instytucji i organizacji pozarządowych. W działaniach łączy edukację ze sztuką, korzysta z różnorodnych narzędzi m.in.: pracy z ciałem, impro, NVC, kreatywnego pisania.
Adres e-mail
Maciej Turczyniak
Programista
Archeolog z wykształcenia, z pasji i zawodowo programista. Od wielu lat związany z organizacjami pozarządowymi z obszaru kultury. Entuzjasta idei Open Source. W przerwach pomiędzy programowaniem zajmuje się retuszem cyfrowym oraz przygotowaniem zdjęć do druku.
Wacław Marat
Grafik, projektant
Artysta, projektant, absolwent ASP w Warszawie w 2015. Dzieli pracę dla agencji reklamowej z projektowaniem książek, ilustracji i filmów animowanych.
Urška Jež
City of Women
Współpracuje z City of Women od 2006 roku, prezeska zarządu od 2014 roku. Współpracowała z kilkoma organizacjami pozarządowymi jako organizatorka, producentka, administratorka projektów międzynarodowych i koordynatorka wolontariuszy. Wolontariuszka animatorka na letnich obozach młodzieżowych.
Urška Lipovž
City of Women
Socjolożka i aktywistka LGBTQ współpracuje z City of Women od 2020 roku. Członkini kolektywu Lesbian Quarter, który organizuje coroczny festiwal o tej samej nazwie.
Ana Čigon
City of Women
Artystka zajmująca się wideo, filmem, performansem i nowymi mediami. Jej projekty poruszają tematy społeczne i feministyczne, takie jak niedoreprezentowanie artystek w historii sztuki, pamięć zbiorowa, niewidzialne grupy społeczne, relacja podmiot-społeczeństwo, pogoń za szczęściem. Laureatka kilku nagród.
Tjaša Hauptman
City of Women
Studentka studiów magisterskich na kierunku psychologia. Jest aktywną członkinią stowarzyszenia studentów psychologii (DŠPS), gdzie pracuje nad wieloma różnymi projektami i prowadzi warsztaty. Jest również lokalnym koordynatorem kampanii EFPA Mind the Mind - to Combat the Stigma of Mental Disorders. Mól książkowy i miłośniczka morza.
Andreja Petrovčič
City of Women
Magister psychologii, obecnie pracuje jako psycholożka stażystka w Instytucie Psychologii Klinicznej Izola. Jej wcześniejsze projekty i prace badawcze koncentrowały się na promocji zdrowia, psychologii sportu i rekreacji oraz psychologii organizacji. Entuzjastka sportu i przyrody.
Gabrijela Ivanov
Common Zone (K-zona)
Informatyczka z wykształcenia, a z powołania aktywistka w dziedzinie niezależnych mediów, kultury i równości płci. Założycielka przedsiębiorstw społecznych VoxFeminae.net i Fierce-Women.net. Obecnie w trakcie szkolenia zawodowego z zakresu Analizy Transakcyjnej.
Marina Milković
Common Zone (K-zona)
Psycholożka, pracowała głównie w systemie opieki społecznej. Współpracowała z różnymi organizacjami pozarządowymi, prowadząc warsztaty i organizując wsparcie psychologiczne. Uczestniczyła w prowadzeniu badań nad populacją LGBT+. Wykształcona w zakresie technik terapii poznawczo-behawioralnej.
