Zrozumieć więcej. Działać mądrzej. Odpoczywać bez poczucia winy.
Takie są założenia nowej Strefy wiedzy na portalu Burnout Aid – przestrzeni stworzonej z myślą o osobach działających w NGO, instytucjach kultury i sektorze społecznym, które szukają solidnej, ale przystępnie podanej wiedzy na temat wypalenia, dobrostanu i nowych wzorców pracy.
Dlaczego wiedza ma znaczenie?
Od początku zakładaliśmy, że praca nad wypaleniem wymaga nie tylko odpoczynku, ale też rozumienia mechanizmów, które do niego prowadzą – tych indywidualnych i tych systemowych. Dlatego Strefa wiedzy to spójna baza materiałów, które:
- pomagają nazywać i rozumieć zjawiska,
- oferują sprawdzone strategie działania (na poziomie osoby, zespołu i organizacji),
- wspierają w budowaniu odporności i kultury pracy opartej na wartościach.
Piszemy z myślą o osobach takich jak ty – przemęczonych, zaangażowanych, szukających nowego języka do opisania tego, co dzieje się w nich i wokół nich.
Co znajdziesz w Strefie wiedzy?
W najbliższych miesiącach opublikujemy kilkanaście autorskich artykułów – krótkich, zwięzłych, merytorycznych. To teksty pisane z myślą o codzienności w NGO, instytucjach kultury, edukacji i w działaniach pomocowych. Pytania, które zadajemy i na które chcemy odpowiedzieć, to m.in.:
- Jak organizacje mogą wspierać (a nie wypalać) swoich pracowników i pracowniczki?
- Jak zrozumieć, że coś nie działa – zanim pojawi się wypalenie?
- Dlaczego system dotacji publicznych bywa jedną z głównych przyczyn chronicznego przeciążenia?
- Jak mówić o wartościach w organizacji, żeby nie stały się pustym hasłem?
- Czym jest technokolonializm i jak wpływa na nasz dobrostan cyfrowy?
- Jak projektować dostępne, mądre i ludzkie narzędzia cyfrowe, które wspierają dobrostan zespołu?
Pojawią się także teksty lżejsze, z oddechem – o tym, co może pomóc przetrwać w czasach nadmiaru: od rytuałów regeneracji po kulturę odpoczynku i radości w zespole.
Dla kogo?
Dla każdej osoby, która:
- czuje, że coś w jej pracy nie działa – ale jeszcze nie wie, co dokładnie,
- chce budować organizację opartą na wartościach, nie na schematach,
- szuka języka, jakim może porozmawiać z zespołem o wypaleniu, napięciu, frustracji – bez wstydu i poczucia winy,
- ma dość udawania, że „wszystko da się ogarnąć”, i szuka lepszych sposobów na wspólną pracę.
Dlaczego i po co?
Bo wierzymy, że zmiana zaczyna się od wiedzy – ale nie tej zamkniętej w akademickich PDF-ach, tylko tej osadzonej w codziennym doświadczeniu, relacjach i decyzjach. Takiej, która pomaga odzyskać sprawczość i wrócić do siebie. Która nie mówi: „rób więcej”, ale „zatrzymaj się i zobacz, co naprawdę działa”.
Potrzebujemy zmian i chcemy mieć wpływ na ich realizację.
Już teraz możesz przeczytać nasze pierwsze artykuły w Strefie wiedzy – m.in. o wypaleniu w NGO, systemie dotacyjnym, kulturze wartości – a także dokumenty przydatne w codziennej praktyce organizacyjnej. W kolejnych tygodniach dołączą kolejne teksty i narzędzia.
Obserwuj tagi: #wiedza #dobrostan #relacje #organizacja #odporność #technologie #zmiana
A jeśli masz temat, który powinien się tu pojawić – daj nam znać. To strefa dla ciebie.
Więcej informacji znajdziesz w zakładce Współpraca.
