W codziennej pracy liderki mierzą się z odpowiedzialnością, przeciążeniem i osamotnieniem – nawet działając w zespole. Lead N’GO odpowiada na tę sytuację, tworząc bezpieczne środowisko dla rozmów o tym, co trudne i ważne. To przestrzeń do refleksji, wymiany doświadczeń i wspólnego szukania rozwiązań w gronie osób, które naprawdę rozumieją, co znaczy „być na czele”.
Lead N'GO
Grupa wsparcia i rozwoju dla liderek NGO
Lead N’GO jest przestrzenią rozwoju i wzajemnego wsparcia dla liderek organizacji społecznych. Powstała z inicjatywy Pauliny Jędrzejewskiej (CEO naszej Fundacji) jesienią 2024 roku z potrzeby szczerych rozmów o wyzwaniach liderskich i budowania siostrzeństwa w trzecim sektorze.
O inicjatywie
Działania
Członkinie grupy spotykają się regularnie (raz w miesiącu, w Warszawie lub hybrydowo):
- dzielą się doświadczeniami wyzwań liderskich,
- wymieniają się strategiami, narzędziami i kontaktami,
- analizują konkretne sytuacje zawodowe,
- rozmawiają o zarządzaniu zespołem, budżetem i sobą,
- wspierają się nawzajem w szukaniu i odnajdywaniu równowagi między pracą i życiem prywatnym.
W spotkaniach grupy biorą udział liderki organizacji społecznych: Atalaya, Stowarzyszenie Pedagogów Teatru (SPT), Stowarzyszenie Pomocy i Interwencji Społecznej (SPIIS) oraz Stowarzyszenie Jednym Słowem.
Organizatorka
Fundacja Culture Shock
Od 2010 roku wzmacnia pozycję polskich i europejskich organizacji społeczeństwa obywatelskiego oraz instytucji kulturalnych poprzez zwiększanie skuteczności w zakresie zapobiegania wypaleniu zawodowemu, etycznego wykorzystania technologii, rozwiązań cyfrowych i rozwoju przywództwa. Oferuje dostosowane do potrzeb wsparcie poprzez warsztaty, coaching i narzędzia do samooceny.
Strona internetowa
Pomysłodawczyni
Paulina Jędrzejewska
CEO, Flow Strategist, Fundacja Culture Shock
Wspiera osoby, NGO, organizacje społeczne oraz instytucje kultury i sektora kreatywnego w adaptacji do dynamicznych zmian. Od 2010 roku kieruje Fundacją Culture Shock, łącząc kulturę, technologię, badania i profilaktykę wypalenia. Jako coachka, superwizorka, mentorka i facylitatorka skupia się na dobrostanie i zrównoważonym przywództwie, integrując perspektywy kultury, tożsamości, performansu, neuronauki i antropologii.
Adres e-mail
