Wypalenie i przeciążenie rzadko są wyłącznie problemem jednostki. Często wynikają z kultury i organizacji pracy, komunikacji, presji finansowej, nadmiaru zadań i ograniczonych zasobów.

Jako Fundacja Culture Shock od kilkunastu lat wspieramy osoby aktywistyczne, liderskie, edukatorskie oraz zespoły sektora społecznego i kultury. Z naszych warsztatów, coachingów, narzędzi i procesów rozwojowych skorzystało dotąd kilkaset zespołów oraz tysiące osób indywidualnych w Polsce i w Europie.

Naszą ofertę kierujemy do organizacji, instytucji i kadry zarządzającej, które szukają sposobu na skuteczne wsparcie i systemowe przeciwdziałanie wypaleniu  zespołów i osób w nich pracujących. Działamy lokalnie i międzynarodowo, stacjonarnie, online i hybrydowo.

Chcesz otrzymać ofertę skrojoną do potrzeb twojej organizacji lub zespołu? 
Napisz do nas.

Korzyści ze wsparcia

Formy wsparcia

Proponujemy działania, które mogą obejmować: 

  • diagnozę potrzeb i wyzwań organizacji,
  • warsztaty,
  • superwizje,
  • coaching indywidualny i zespołowy,
  • konsultacje dla osób liderskich i zarządczych,
  • procesy rozwojowe i usprawniające działanie organizacji,
  • działania edukacyjne.

Z naszego doświadczenia wynika, że najlepsze efekty przynosi procesowe podejście: łączenie diagnozy, pracy rozwojowej i rekomendacji wdrożeniowych.

Jak pracujemy?

Zaczynamy od rozmowy i diagnozy kontekstu. Sprawdzamy, jak wygląda codzienna praca zespołu, co najbardziej obciąża osoby pracujące, co już działa, a gdzie potrzebna jest zmiana.

W pracy kierujemy się kilkoma zasadami:

Korzyści ze współpracy

Nasze podejście

Chcesz otrzymać ofertę skrojoną do potrzeb twojej organizacji lub zespołu? 

Łączymy doświadczenie pracy z organizacjami społecznymi i instytucjami kultury z wiedzą o wypaleniu, odporności, komunikacji, technologii i procesach zmiany.

Nie skupiamy się wyłącznie na wzmacnianiu indywidualnej odporności. Pomagamy także zobaczyć, co warto zmienić w sposobie pracy organizacji, aby osoby i zespoły nie musiały stale działać ponad siły.